Положение
о Региональном центре содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций высшего образования
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций высшего образования (сокращенное наименование: РЦСТ, далее – Центр). Центр является структурным подразделением в составе Управления «Центральная приемная комиссия» Федерального Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Байкальский государственный университет» (далее именуется Университет).
1.1.Центр создан в соответствии с приказом Министра образования Российской Федерации от 28.03.2006 г. № 35
1.2.Официальное наименование Центра:
полное: Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций высшего образования; сокращенное: РЦСТ.
1.3.Фактический адрес Центра: 664003, Иркутск, ул. Ленина 11.
1.4.Почтовый адрес Центра: 664003, Иркутск, ул. Ленина 11
2. Юридический статус
2.1. Центр не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности Университета по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации.
2.2.Центр имеет печать Университета с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации, другие печати и штампы с наименованием Центра.
3. Задачи и предмет деятельности Центра
3.1. Задачами деятельности Центра являются:
– содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников образовательных организаций высшего образованиявтом числе адаптированных для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ);
– работа со студентами и выпускниками высшего учебного заведения;
– взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе органами по труду и занятости;
– методическая и научно-исследовательская работа.
3.2. Предметом деятельности Центра являются:
- методическое и информационное обеспечение системы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования Иркутской области;
- координация деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования Иркутской области;
- предоставление информации и аналитических отчетов по мониторингам различных направлений деятельности образовательных учреждений в части содействия трудоустройству выпускников Министерству образования и науки Российской Федерации, Федеральному агентству по образованию, другим федеральным органам государственной исполнительной власти, в чью сферу деятельности входят вопросы трудоустройства молодых специалистов;
- консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие с организациями и учреждениями, оказывающими влияние на рынок труда молодых специалистов.
4. Организация деятельности ЦЕНТРА
4.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Университета и настоящим Положением.
4.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности по программам и планам работ Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию в области содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования:
- координацию деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования Иркутской области;
- методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования Иркутской области;
- разработку, внедрение и сопровождение программного обеспечения автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования Иркутской области;
- обеспечение взаимодействия автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования с информационными системами других ведомств;
- проведение мониторингов различных направлений деятельности образовательных учреждений в части содействия трудоустройству выпускников;
- анализ трудоустройства выпускников учреждений высшего образования,в том числе инвалидов и лиц с ОВЗ;
- представление аналитической информации в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной исполнительной власти, в том числе органам управления образованием;
- обучение персонала центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования;
- мониторинг результативности деятельности центров (служб) содействия трудоустройству выпускников учреждений высшего образования;
- участие в научно-исследовательских программах и проектах Министерства образования и науки Российской Федерации и Федерального агентства по образованию по направлениям деятельности Центра;
- организацию и проведение выставок, конкурсов, школ, семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра;
- проведение исследований и разработок по заказам организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для федеральных государственных образовательных учреждений.
5. Управление ЦЕНТРом
5.1. Руководителем Центра является его Директор, назначаемый ректором Университета, осуществляющий свои функции на основании Устава Университета, настоящего Положения и Доверенности, выдаваемой ректором Университета.
5.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра.
5.3. Директор имеет право:
- действовать по доверенности от имени Университета, для представления его интересов в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной исполнительной власти и местного самоуправления;
- в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников Центра;
- пользоваться печатью и штампами Центра, изготовленными по эскизам, утвержденным ректором Университета;
- предлагать на утверждение ректором Университета лиц, привлекаемых, из состава ППС, для выполнения установленного вида работ, с соответствующим размером стимулирующих надбавок в рамках эффективного контракта;
- осуществлять иные права, предусмотренные Уставом Университета.
5.4. Директор обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества Центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств, закрепленных за центром;
- организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам Центра;
- организовать составление и своевременное предоставление административной, научной и статистической отчетности о деятельности Центра.
5.5. Директор:
- несёт всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
- несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования;
- несёт ответственность за сохранность документов;
- обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование имущества.
- Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров, а также лица, привлекаемые, из состава ППС, для выполнения установленного вида работ, с соответствующим размером стимулирующих надбавок в рамках эффективного контракта;
5.6. Штатное расписание Центра утверждает ректор Университета.
6. Реорганизация и ликвидация ЦЕНТРА
6.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом ректора Университета.